Francisco Prieto, defensor del televidente del Canal 22, se mostró en favor de que exista un debate público entre el director Raúl Cremoux y los trabajadores que lo han acusado de censura y acoso laboral.
En entrevista radiofónica con Leonardo Curzio en Enfoque Noticias, esta mañana el ombudsman del canal público aseguró que él se enteró del conflicto interno por los medios de comunicación, sin embargo expuso que ayer recibió un carta de los trabajadores inconformes, por lo cual, a su parecer, lo más sano es que se exista el debate.
“A mi me parecería muy sano que hubiese un encuentro, que hubiese un debate, sobre todo, que quedara clara la política editorial porque sobre advertencia no hay engaño. Es decir, realmente de qué es lo que se tiene que ocupar el 22 y de qué no tiene que ocuparse el 22″, señaló.
Prieto aseguró que lo principal son las audiencias y justificó que hasta el momento no ha dado un pronunciamiento sobre el caso, porque han sido muy pocas las quejas que han llegado de la audiencia en torno al conflicto. No obstante adelantó que esta misma tarde verificaría si hay más querellas.
Precisamente, desde el domingo pasado intelectuales y artistas han firmado en línea una carta en la que piden el cese del acoso y exigen a Raúl Cremoux participar en el debate propuesto.
Sin embargo, el director solo ha dicho hasta el momento que la réplica podría ser a través de un video de los trabajadores, grabado en cualquiera de los estudios de Canal 22 y que se transmitiría en la televisora pero sin una fecha concreta, según informa El Universal.
Situación que rechazaron los trabajadores: “No aceptamos su ofrecimiento verbal de ejercer tal derecho mediante una grabación de video, que según usted sería transmitido por Noticias 22 sin precisar la fecha, al no cumplir con los estándares nacionales de libertad de expresión”.
“La ley nos ampara para exigir tal derecho en el mismo tiempo, en el mismo espacio, en el mismo formato y la misma hora”, subrayaron esta misma tarde en la entrada de las instalaciones del Canal 22.
ahea
