MANIFIESTO DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE RADIO XE-UAA

Al H. Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Aguascalientes
A la H. Junta de Gobierno de la UAA
A los miembros de la Comisión de Radio Universidad
A la Comunidad Universitaria
A los Radioescuchas de XEUAA
A los Medios de Comunicación
A la Sociedad de Aguascalientes

El pasado lunes 6 de marzo, autoridades universitarias informaron ante los medios de comunicación el cambio de frecuencia de Radio Universidad de AM a FM, hecho que acogimos con alegría por ser un objetivo buscado desde hace varios años por todos los que conformamos la emisora: trabajadores, colaboradores y público radioescucha.

Sin embargo, el martes 7 de marzo se nos notificó que el costo de lo anterior era nuestro sacrificio como trabajadores de Radio Universidad, por ello emitimos el siguiente

MANIFIESTO

Fuimos despedidos de nuestro empleo de manera injustificada, de acuerdo al artículo 47 fracción XV de la Ley Federal del Trabajo que a la letra reza: "EL PATRON DEBERA DAR AL TRABAJADOR AVISO ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSA O CAUSAS DE LA RESCISION... LA FALTA DE AVISO AL TRABAJADOR O A LA JUNTA, POR SI SOLA BASTARA PARA CONSIDERAR QUE EL DESPIDO FUE INJUSTIFICADO"; dado que a los afectados no se nos justificó la causa del despido.

Que el argumento con el que se pretendió justificar el fin de la relación laboral, además de emitirse sólo de manera verbal y de forma vaga, fue que así se requería para poder llevar a cabo la transición de la estación de la amplitud modulada, AM, a la frecuencia modulada, FM. El argumento en sí mismo es inverosímil, puesto que la legislación en la materia no establece ninguna condicionante en términos laborales.

Que junto con lo anterior, se expuso en las justificaciones la incompatibilidad del perfil del personal despedido con el perfil del "nuevo proyecto" radiofónico para FM. Proyecto que, aclaramos, aún no existe.

QUE EXPUESTO LO ANTERIOR, LOS AFECTADOS POR ESTE DENUESTO A LA ÉTICA LABORAL, EXIGIMOS:

a. Se nos reinstale en los puestos que ocupábamos hasta el 7 de marzo de este año con todas las prestaciones y antigüedad acumulada (obviamente, tras devolver el finiquito que se nos presionó a aceptar).

b. Se reconozca que este "movimiento de transición a FM" no es más que un intento de sepultar el proyecto radiofónico que desde el 13 de enero de 1978, y especialmente durante la administración del Sr. José Dávila Rodríguez, pionero de la Radio Cultural en Aguascalientes, se fue consolidando de manera tal que XEUAA ha sido un referente obligado al que han recurrido autoridades gubernamentales, autoridades electorales, partidos políticos, organizaciones de la sociedad civil, la misma comunidad universitaria y la sociedad en general, para explicar el Cambio Democrático en Aguascalientes, la Difusión de la Cultura y la Academia, y la Proyección de la vida institucional de la Casa de Estudios más importante del Estado, que es nuestra Alma Mater y que, hasta el pasado martes, pretenden que también haya dejado de ser nuestra casa.

c. Se haga evidente, dentro y fuera de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, el autoritarismo, la intolerancia y la represión de las que hemos sido objeto, por lo que ya ningún trabajador de la institución (de cualquier nivel, antigüedad y tipo de contrato que tenga) podrá tener la certeza de ser tratado con justicia en el ámbito de su desarrollo laboral.

Los valores de apertura, libertad y pluralidad que hicieron de Radio Universidad el espacio que sirvió a la transición democrática en Aguascalientes, se ven amenazados con una acción autoritaria y unilateral. El proyecto de XEUAA al que se le da fin, siempre fue compatible y congruente con la misión universitaria de aportar a la sociedad visiones diversas y plurales sobre sí misma.

Las instituciones las hacen las personas. Colaboradores y trabajadores de Radio Universidad construimos la legitimidad y credibilidad del proyecto del que hablamos, con limitaciones técnicas y financieras, siempre de una manera desinteresada y entregada. El proyecto que se pretende empezar en FM quiere fincarse destruyendo de una forma indigna otro consolidado en términos de prestigio y aportación social demostrados a lo largo de 28 años.

Por todo lo anterior, nos preguntamos:

¿Por qué el cambio de AM a FM implica el despido necesario del personal?

¿En qué se basan para decir que no estaríamos capacitados para manejar técnica y procedimentalmente la estación en FM?

¿En qué momento no hemos respondido a las actualizaciones tecnológicas que en el pasado se han implementado?

¿Por qué siendo la Universidad Autónoma de Aguascalientes el principal centro de formación y actualización profesional del Estado, las autoridades optan por desechar la mayor parte del personal de Radio en vez de cumplir con su obligación de capacitación?

¿En qué consiste el "nuevo proyecto" radiofónico de la UAA que inicia despidiendo a las personas que por casi dos décadas han contribuido a su consolidación?

¿Por qué faltarle el respeto al público radioescucha al ni siquiera permitirnos despedir nuestros programas?

¿Dónde han quedado la pluralidad, la tolerancia y el humanismo, valores fundamentales contenidos en el ideario universitario?

¿Por qué cuando se anunció a otros medios de comunicación el cambio a FM, el director general de Difusión, Jorge Heliodoro García Navarro, no informó del despido injustificado de personal?

¿La Comisión de Radio estuvo de acuerdo en que este proyecto implicaba despidos injustificados?

¿Existe un costo político por el otorgamiento de la FM?

A T E N T A M E N T E
TRABAJADORES DESPEDIDOS DE
XEUAA, RADIO UNIVERSIDAD