Si las elecciones presidenciales anteriores servían para determinar no sólo quién gobernaría el país, sino quién sería el encargado de repartir el botín de puestos gubernamentales, el caso del presidente electo Vicente Fox es distinto. Su anuncio de acudir a los head hunters ha causado revuelo en la opinión pública. Alejarse del ya tradicional reparto del pastel, donde podíamos observar la poca o nula experiencia de los nuevos funcionarios en cada ramo del sector público no será fácil, pero sin duda será el inicio de lo que era hace algunos días una promesa de campaña: contar con un gobierno profesional, honesto y de calidad, y el establecimiento del tan anhelado Servicio Civil de Carrera en la Administración Pública Federal.

En todos los procesos electorales anteriores uno de los incentivos del PRI para ganar la Presidencia residía precisamente en el reparto de los puestos públicos para sus cuadros partidistas. Sin importar la especialidad de cada político se asignaban carteras, para dar así espacio al equipo de campaña del candidato ganador, y al compadrazgo del que tanto estábamos acostumbrados. Estar del lado del candidato era asegurar el futuro tanto político como económico. Sin embargo, la exigencia del Presidente en turno era por supuesto estar siempre de acuerdo con las políticas que el jefe del Ejecutivo dictara, aun si éstas llevaran consecuencias graves para la ciudadanía.

Ante la decisión tomada por Fox debemos reflexionar sobre la importancia que ésta reviste. En las democracias más avanzadas la administración pública cuenta con profesionales especializados en cada una de las secretarías o ministerios que, sin importar su filiación partidista, trabajan de acuerdo con criterios de eficacia y eficiencia. Dichos criterios se traducen precisamente en un equipo técnico que utiliza las herramientas necesarias para implementar políticas públicas que satisfagan a la sociedad en la medida de los recursos con que se cuentan.

Si bien el sistema democrático es el que permite a los ciudadanos definir cuáles son las necesidades, expectativas y el rumbo que debe seguir el Presidente que eligieron, en el momento de implementar políticas públicas es donde los funcionarios que reúnan las características necesarias deben actuar. Por tanto es necesario contar con un equipo de trabajo que posea los conocimientos necesarios, así como la convicción de llevar a cabo el proyecto de nación planteado por el Presidente electo durante su campaña.

La idea de recurrir a los head hunters reside precisamente en el hecho de que ahora no es necesario ser amigo del Presidente electo, de su equipo de campaña, o de los dirigentes de los partidos que lo postularon. Tan sólo demostrar las características antes mencionadas y entrar en proceso de reclutamiento. Es evidente que no sólo es necesario pasar por esa primera prueba para convertirse en secretario de Estado, sino que constituye una de las fases de decisión. Es necesario también el criterio final que reside en la decisión que el jefe del Ejecutivo tome. Es por ello que no debemos suponer que una de las funciones prioritarias del Presidente de la República, que es la selección de su gabinete, ha pasado ahora a manos de una empresa privada dedicada a reclutar altos ejecutivos.

Algunos analistas han señalado que por este nuevo criterio de reclutamiento quedarían descartados aquellos políticos o funcionarios públicos que han hecho una trayectoria ejemplar, para ser sustituidos por ejecutivos de empresas privadas. Sin embargo, en reiteradas ocasiones se ha señalado por parte del equipo de Fox que todos aquellos que demuestren su interés por colaborar en el próximo gobierno así lo manifiesten para considerar su experiencia, trayectoria y capacidad. Lo que debemos entender como ciudadanos es que el gobierno que ahora quiere formarse no se regirá bajo los viejos estándares, sino que responderá a los criterios sobre su actuación.

Este es sólo un paso para la conformación de un gobierno más democrático, pero el escrutinio de la sociedad será fundamental para supervisar que el ejercicio público se ejerza con honestidad, capacidad y eficiencia